RestaurantWeek to organizator jednych z największych festiwali restauracyjnych w Europie oraz rozwijająca się platforma typu marketplace do rezerwacji restauracji i odkrywania wyjątkowych doświadczeń kulinarnych.
Firma działa w Polsce, Czechach i Niemczech, a jej produkty cyfrowe obsługują setki tysięcy użytkowników rocznie. Zespół rozwija zarówno aplikacje webowe, jak i mobile, które realnie wpływają na sposób, w jaki ludzie wybierają i rezerwują restauracje.
Do zespołu RestaurantWeek szukamy osoby na stanowisko Senior Frontend Developer, która przejmie merytoryczną opiekę nad frontendem w organizacji w bardzo praktycznym, “hands-on” modelu.
To rola łącząca codzienny development z wpływem na decyzje techniczne. Szukamy osoby, która intensywnie programuje, ale jednocześnie spina architekturę frontendu, wyznacza kierunki techniczne i jest naturalnym punktem odniesienia dla mniejszego zespołu.
Warunki współpracy:
Będziesz pracować nad rozwojem i utrzymaniem:
- aplikacji webowych (React, Next.js),
- aplikacji mobilnej (React Native),
- paneli administracyjnych i narzędzi wewnętrznych,
- elementów systemu marketplace.
Do Twoich zadań będzie należeć m.in.:
- rozwój nowych feature’ów w produkcie marketplace,
- współtworzenie i porządkowanie architektury frontendu,
- dbanie o spójność i jakość kodu,
- code review i wsparcie zespołu,
- ścisła współpraca z produktem i designem,
- analiza ryzyk technicznych i proponowanie rozwiązań,
- aktywne wykorzystanie AI w codziennym developmentcie.
Szukamy osoby z:
- 5+ latami doświadczenia jako Frontend Developer,
- bardzo dobrą znajomością JavaScript (ES6+),
- bardzo dobrą znajomością React,
- doświadczeniem w React Native,
- doświadczeniem w Next.js (13+),
- praktyką pracy z REST i GraphQL,
- Styled Components,
- doświadczeniem w pracy z AI w developmentcie (np. Claude Code lub podobne narzędzia).
- Storybook,
- Formik,
- Docker,
- CI/CD,
- doświadczenie w e-commerce / marketplace / booking systems.
Co oferujemy:
- pracę nad produktem o dużej skali (web + mobile + wiele aplikacji),
- wpływ na architekturę i kierunek rozwoju frontendu,
- mały, zgrany zespół i szybkie procesy decyzyjne,
- środowisko otwarte na nowe technologie i narzędzia (w tym AI w codziennej pracy),
- prywatna opieka medyczna (LuxMed) i karta Multisport,
- budżet rozwojowy + dofinansowanie szkoleń i kursów,
- dostęp do benefitów festiwalowych i wiele innych niespodzianek.
Proces rekrutacji:
-
Ok. 30-minutowa wstępna rozmowa z rekruterem z Bee Talents.
-
Rozmowa techniczno-case’owa (bez live codingu) z zespołem RestaurantWeek.
- Final call z Head of Product RestaurantWeek + osobą techniczną.
KLAUZULA INFORMACYJNA BEE TALENTS ⬇️
Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, 61-868 Poznań, Poznań, NIP: 7792463296. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo.